Het Wetsvoorstel voor de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen staat op de rol om in de Tweede Kamer besproken te worden medio december 2019. Het is de verwachting dat het in 2020 in werking zal treden, nadat het ook door de Eerste Kamer is aangenomen. In dit artikel de 8 belangrijkste wijzigingen op een rij.
Voor veel zorginstellingen zal het renoveren van een huidige locatie of bouwen van een nieuwe vestiging een “once-in-a-lifetime” kans en uitdaging zijn. Bij een bouwproject komt veel kijken en werken veel partijen samen. Hoe zorg je er voor dat je zicht blijft houden op ieders verantwoordelijkheden? En hoe zit het met de aansprakelijkheid? In het naslagwerk “Bouw en Aansprakelijkheid” leggen experts van Kennedy Van der Laan dit uit.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking getreden. Deze wet introduceert de cumulatiegrond in het ontslagrecht. De cumulatiegrond geeft de rechter de mogelijkheid om meerdere redenen voor ontslag te combineren.
Afgelopen jaar is de Gedragscode Geneesmiddelenreclame gewijzigd, waarover wij eerder schreven op rechtindezorg. De grootste aanpassing van de Toelichting betreft de uitbreiding van de definitie ‘beroepsbeoefenaar’. In dit artikel zetten wij voor u de relevante aanpassingen van de Toelichting op de Gedragscode Geneesmiddelenreclame (de ‘Code’) op een rij en bespreken wij wat hiervan de gevolgen zijn voor de praktijk.
Weet u wat u moet doen als de Autoriteit Consument & Markt of de Nederlandse Zorgautoriteit op de stoep staan voor een onaangekondigd bedrijfsbezoek? En weten uw baliemedewerkers en uw management hoe dan te handelen? De mededingingsspecialisten van Kennedy Van der Laan hebben een handleiding voor u samengesteld aan de hand waarvan u zich kunt voorbereiden op dit type onderzoeken.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Deze nieuwe wet kent een pakket aan maatregelen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: oproepovereenkomsten.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Deze nieuwe wet kent een pakket aan maatregelen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: de ketenregeling.
Het Team Gezondheidszorg van Kennedy Van der Laan is er trots op om partner te zijn van het Congres Vrouwelijke Leiders in de Zorg dat op 21 november a.s. voor de 8ste keer zal plaatsvinden. Het thema “Buiten de Lijnen kleuren?!” past bij ons omdat wij zorgorganisaties helpen bij de juridische implementatie van de juiste koers, ook als dat buiten de gebaande paden is.
In dit artikel, dat gepubliceerd is in aflevering 5/2019 van het Tijdschrift Zorg & Recht in Praktijk (ZIP), bespreekt Eline Lam de coöperatie als samenwerkingsvorm voor zorgaanbieders in de wijkverpleging. Daarbij komen twee varianten aan bod komen (de coöperatie-zorgaanbieder en de coöperatie-nietzorgaanbieder). Ook bespreekt Eline de mededingingsrechtelijke aspecten van regionale samenwerking in de coöperatie.
De AP heeft op 16 juli jl. de eerste Nederlandse “AVG-boete” opgelegd aan het HagaZiekenhuis naar aanleiding van onderzoek naar een datalek. Het boetebedrag behelst €460.000. Als extra stok achter de deur heeft de AP het ziekenhuis een last onder dwangsom opgelegd opdat het ziekenhuis de interne beveiliging zo snel mogelijk volledig in orde zal maken.
De uitspraak ziet op het recht op vergetelheid en het verzoek van een tuchtrechtelijk aangesproken chirurg om Google te gebieden een koppeling te verwijderen naar een ’zwarte lijst’ waarop de chirurg met onder andere een foto en haar volledige naam stond. De annotatie geeft een mooi overzicht van jurisprudentie op dit vlak en daarnaast een uitgebreide beschouwing van de uitspraak.
Als een verzekerde zorg afneemt bij een zorgaanbieder die niet gecontracteerd is door de zorgverzekeraar heeft de verzekerde toch recht op een vergoeding. Deze vergoeding wordt vastgesteld door de zorgverzekeraar. In een recent arrest heeft de Hoge Raad meer duidelijkheid gegeven over hoe deze vergoeding moet worden bepaald.