Vrijstelling van werkzaamheden onder de WNT: een update
De recente jurisprudentie in de Beleidsregels WNT 2017 zijn verwerkt. Inmiddels zijn er opnieuw enkele uitspraken gewezen over non-activiteit in het kader van de WNT.
Werken & reorganisatie
Wet Normering Topinkomens in de zorg
Per 1 januari geldt voor de zorg een nieuwe klasseindeling en een nieuwe bezoldigingsnorm. Dit betekent dat voor bestuurders en toezichthouders werkzaam in de gezondheidszorg, afhankelijk van de klasseindeling, de maximumbezoldiging van €179.000 wordt gehanteerd.
Wilt u weten of uw zorginstelling voldoet aan de WNT-norm? Vul vrijblijvend de WNT Scan voor de Zorg in. Met deze online scan, ontwikkeld door Ard Wallast en Simon van IJsendoorn, kunnen (interim-) bestuurders en toezichthouders in de zorg, maar ook controllers en HR-medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure, aan de hand van een vijftal vragen nagaan of het inkomen van (interim) bestuurders voldoet aan de wetgeving en zo niet, welke acties ondernomen moeten worden.
Geldt voor bestuurders in de zorg vanaf 1 januari 2017 nieuwe maximumbezoldiging en nieuwe wetgeving?
Afhankelijk van de klasseindeling varieert het bezoldigingsmaximum per 1 januari 2017 oplopend van € 99.000 tot maximaal € 181.000. Nieuw is dat voor opleidingstaken niet van belang is of de rechtspersoon of instelling voor het verzorgen van geneeskundige vervolgopleidingen een beschikbaarheidbijdrage ontvangt.
Vrijstelling van werkzaamheden en de WNT
Onlangs heeft de rechtbank Noord-Nederland een uitspraak gedaan over de toelaatbaarheid van een non-actiefstelling onder de WNT. Wat was dan ook alweer de regel hiervoor in de WNT?
De WNT: de topfunctionaris en zijn ontslagvergoeding
Dit artikel gaat in op de begrippen ‘topfunctionaris’ en ‘uitkering wegens beëindiging van het dienstverband’ omschreven in de WNT.
WWZ en WNT: water en vuur?
Is er naast de transitievergoeding ruimte voor een contractuele vergoeding, indien aldus het WNT-plafond wordt overschreden?
Nieuw: ‘WNT Scan voor de Zorg’ helpt topfunctionarissen te voldoen aan WNT-norm
De WNT Scan voor de Zorg laat zien of het inkomen van topfunctionarissen voldoet aan de wetgeving en zo niet, welke acties ondernomen moeten worden.
Na WNT2 nu ook WNT3?
De WNT3 beoogt de normering te laten gelden voor alle medewerkers in de publieke en semipublieke sector, dus niet alleen de bestuurders.
De WNT verder uitgerold. Klasseindeling zorg aangepast
Ook zorginstellingen moeten er aan geloven: de maximumbezoldiging van € 179.000 geldt vanaf 1 januari 2016 ook voor bestuurders in de zorg.
18 FEBRUARI – KVdL Update: WNT: de wijzigingen per 1 januari 2016
Er werd tijdens deze bijeenkomst ingegaan op de actuele wijzigingen in de WNT die per 1 januari 2016 in werking zijn getreden.
Zwarte lijst als preventiemiddel tegen criminele zorgverleners
Werkgeversvereniging ZorgZijn heeft onlangs het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn in werking gesteld. Zorg- en welzijnsorganisaties kunnen nu een integriteitsscreening uitvoeren bij het in dienst nemen van nieuwe medewerkers.
