De Wet Toetreding Zorgaanbieders treedt op 1 januari 2022 in werking: Wat betekent dit voor u?
Op 1 januari 2022 treedt de Wet Toetreding Zorgaanbieders (hierna: ‘WTZa’) in werking, waardoor er nieuwe regels zullen gelden voor zowel nieuwe, als voor sommige bestaande zorgaanbieders. Deze wet vervangt de Wet Toelating Zorginstellingen (hierna: ‘WTZi’). De WTZa beoogt het bewustzijn over zorgkwaliteit en de transparantie en verantwoording van de sector te vergroten. Dit artikel bespreekt wat de WTZa voor zorgaanbieders concreet betekent.
De NZa ontwikkelt barrières tegen het weglekken van zorggeld bij zorgaanbieders
Zorgaanbieders kunnen binnenkort te maken krijgen met barrières die de NZa het afgelopen voorjaar met zorgverzekeraars, gemeenten, notarissen, accountants en banken heeft vormgegeven in het zogeheten ‘barrièremodel’. Dit barrièremodel beoogt de juridische structuren van zorgondernemingen in kaart te brengen en barrières aan te rijken om het weglekken van zorggeld te verminderen. De NZa zal zich richten op samenwerken en het delen van kennis met voornoemde partijen om betaalbare en toegankelijke zorg te waarborgen.
Samenwerken in de zorg – het aanstellen van een functionaris voor gegevensbescherming
Op grond van artikel 37 van de Algemene verordening gegevensbescherming (“AVG”) zijn verschillende organisaties verplicht een functionaris voor gegevensbescherming (“FG”) aan te stellen die binnen de organisatie toezicht houdt op de toepassing en naleving van verplichtingen uit de AVG. Ook zorginstellingen die op grote schaal bijzondere persoonsgegevens verwerken zijn hiertoe verplicht. Maar hoe zit dat voor samenwerkingsverbanden in de zorg? Hoe dient de FG te worden aangemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)? In dit artikel vindt u een antwoord op deze vragen, zodat uw organisatie die deel uitmaakt van een samenwerkingsverband in lijn handelt met de AVG.
Gevorderd advocaat-stagiair(e) of advocaat-medewerker Gezondheidszorg
Al geruime tijd werken wij als kantoor veel voor (innovatieve) zorginstellingen, waaronder ziekenhuizen, GGZ instellingen, eerstelijnszorg aanbieders, (semi)overheden actief binnen de zorgsector en leveranciers van medische hulpmiddelen. De sectie Gezondheidszorg is richting deze cliënten ‘de spin in het web’. Ter versterking van deze sectie zijn wij op zoek naar een gedreven advocaat – tussen de twee en vijf jaar werkervaring – met een achtergrond in het gezondheidsrecht en/of het ondernemingsrecht met de zorg als sectorfocus. Groei jij met ons mee?
Inwerkingtreding deel Wet Bestuur en Toezicht uitgesteld
Op 18 juni 2021 is een gewijzigd inwerkingtredingsbesluit omtrent de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) gepubliceerd. Een aantal regels van de WBTR treedt niet, zoals gepland, op 1 juli 2021 in werking. De invoering van bepalingen omtrent het monistisch bestuursmodel en de ontstentenis- en beletregeling voor naamloze vennootschappen (“NV”) wordt uitgesteld.
ACM wil vrees van zorgpartijen wegnemen door beleidsregel: ‘Juiste Zorg op de Juiste Plek’
Met de beleidsregel Juiste Zorg op de Juiste Plek (JZOJP) van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) probeert de ACM duidelijkheid te scheppen over de mededingingsrechtelijke kaders voor marktpartijen die willen samenwerken in het kader van JZOJP. De ACM wil daarmee voorkomen dat samenwerkingen die strekken tot voorkomen, verplaatsen of vervangen van zorg niet tot stand komen uit vrees voor de beperkingen uit de mededingingswet. De beleidsregel past binnen de tendens dat ACM zich richt tot zorgpartijen om de regels te verduidelijken.
NOW verlengd: de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4
Sinds april 2020 kunnen werkgevers op grond van de ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)’ een subsidie ontvangen in de vorm van een tegemoetkoming in de loonkosten. In eerdere artikelen bespraken wij de inhoud van de NOW 1, de NOW 2 en de NOW 3.
Op 27 mei jl. werd bekendgemaakt dat het kabinet van plan is om de NOW te verlengen tot en met het derde kwartaal van 2021. Dit betekent dat bedrijven ook na 1 juli nog aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. Hieronder geven wij een overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4.
Rechtbank wijst schadevergoeding na datalek af: schade niet onderbouwd
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is op 25 mei 2021 drie jaar van toepassing. In die drie jaar is deze wetgeving op een aantal terreinen tegemoet gekomen aan de verwachtingen. Zo is het aantal klachten van betrokkenen en het aantal datalekmeldingen bij de toezichthouder fors toegenomen, en komt er langzaam een handhavingspraktijk op gang. Een recente uitspraak van de rechtbank Gelderland toont aan waarom: het is nog niet zo makkelijk om de schade hard te maken.