De nieuwe handreiking verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerkingen in de zorg
De nieuwe handreiking verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerkingen in de zorg belicht een aantal belangrijke aandachtspunten voor het vormgeven van een (duurzame) samenwerking in de zorg. De handreiking is van toepassing op samenwerkingen tussen hulpverleners en samenwerkingen tussen zorgaanbieders. De handreiking biedt een checklist geënt op deze aandachtspunten. De checklist kan worden gebruikt wanneer afspraken over in samenwerking geleverde zorg worden gemaakt.
Einde aan verlaagde omzetdrempels voor concentraties in de zorg
De minister van VWS heeft aangekondigd dat er een einde komt aan de tijdelijk verlaagde omzetdrempels voor concentraties in de zorg. Volgens hem weegt de beperkte impact van de verlaagde omzetdrempels niet op tegen de lasten. Daarom gelden de normale omzetdrempels voor het concentratietoezicht van de ACM vanaf 1 januari 2023 ook voor concentraties in de zorg.
De bestuursrechter fluit de minister van VWS terug: ook zorgpersoneel in een abortuskliniek heeft recht op de zorgbonus
De bestuursrechter heeft in een uitspraak van 13 september jl. geoordeeld dat de minister van VWS onterecht…
ESG en de rol van B Corp certificering
Kijkend naar de toekomstige ESG-wetgeving en de al bestaande mogelijkheden om een keurmerk te dragen, lijkt er mooie kans te liggen voor de certificering van kleinere, beginnende ondernemingen die aansluit bij ESG-wetgeving.
Update over wetsvoorstel Wibz: wettelijke aanpak niet-integere bedrijfsvoering
Op 29 juni 2022 heeft de minister voor Langdurige Zorg en Sport de Tweede Kamer een brief gestuurd over de beoogde aanpak van niet-integere zorgaanbieders. Met deze brief informeert zij de kamer over de stand van zaken van het wetsvoorstel integere bedrijfsvoering zorgaanbieders.
De invloed van governancecodes op goed bestuur
Voor het tijdschrift Goed Bestuur & Toezicht heeft Fenna van Dijk een artikel geschreven over de vraag in hoeverre bestuurders en interne toezichthouders in de semipublieke sector gehouden zijn om zich te houden aan de principes in governance codes.
Gunstbetoon bij medische hulpmiddelen: wat is (on)toelaatbaar?
In principe is gunstbetoon verboden. Dit verbod is bedoeld om de keuze voor een bepaald medisch hulpmiddel niet op oneigenlijke wijze te beïnvloeden. De keuze voor een bepaald medisch hulpmiddel moet zijn gebaseerd op gezondheidsbelangen. Er bestaan enkele uitzonderingen op het verbod. In dit artikel zetten we voor op een rij wat er wel en niet mag.
Werkgevers opgelet: verplichting tot registratie van de CO2 uitstoot van je reizende werknemers
Meer dan de helft van de afgelegde kilometers in het personenverkeer is werk gerelateerd. Werkgevers kunnen dan ook een grote rol spelen in het verduurzamen van de personenmobiliteit en de beperking van de CO2 uitstoot.