Gevorderd advocaat-stagiair(e) of advocaat-medewerker Gezondheidszorg
Al geruime tijd werken wij als kantoor veel voor (innovatieve) zorginstellingen, waaronder ziekenhuizen, GGZ instellingen, eerstelijnszorg aanbieders, (semi)overheden actief binnen de zorgsector en leveranciers van medische hulpmiddelen. De sectie Gezondheidszorg is richting deze cliënten ‘de spin in het web’. Ter versterking van deze sectie zijn wij op zoek naar een gedreven advocaat – tussen de twee en vijf jaar werkervaring – met een achtergrond in het gezondheidsrecht en/of het ondernemingsrecht met de zorg als sectorfocus. Groei jij met ons mee?
Inwerkingtreding deel Wet Bestuur en Toezicht uitgesteld
Op 18 juni 2021 is een gewijzigd inwerkingtredingsbesluit omtrent de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) gepubliceerd. Een aantal regels van de WBTR treedt niet, zoals gepland, op 1 juli 2021 in werking. De invoering van bepalingen omtrent het monistisch bestuursmodel en de ontstentenis- en beletregeling voor naamloze vennootschappen (“NV”) wordt uitgesteld.
ACM wil vrees van zorgpartijen wegnemen door beleidsregel: ‘Juiste Zorg op de Juiste Plek’
Met de beleidsregel Juiste Zorg op de Juiste Plek (JZOJP) van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) probeert de ACM duidelijkheid te scheppen over de mededingingsrechtelijke kaders voor marktpartijen die willen samenwerken in het kader van JZOJP. De ACM wil daarmee voorkomen dat samenwerkingen die strekken tot voorkomen, verplaatsen of vervangen van zorg niet tot stand komen uit vrees voor de beperkingen uit de mededingingswet. De beleidsregel past binnen de tendens dat ACM zich richt tot zorgpartijen om de regels te verduidelijken.
NOW verlengd: de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4
Sinds april 2020 kunnen werkgevers op grond van de ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)’ een subsidie ontvangen in de vorm van een tegemoetkoming in de loonkosten. In eerdere artikelen bespraken wij de inhoud van de NOW 1, de NOW 2 en de NOW 3.
Op 27 mei jl. werd bekendgemaakt dat het kabinet van plan is om de NOW te verlengen tot en met het derde kwartaal van 2021. Dit betekent dat bedrijven ook na 1 juli nog aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. Hieronder geven wij een overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4.
Rechtbank wijst schadevergoeding na datalek af: schade niet onderbouwd
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is op 25 mei 2021 drie jaar van toepassing. In die drie jaar is deze wetgeving op een aantal terreinen tegemoet gekomen aan de verwachtingen. Zo is het aantal klachten van betrokkenen en het aantal datalekmeldingen bij de toezichthouder fors toegenomen, en komt er langzaam een handhavingspraktijk op gang. Een recente uitspraak van de rechtbank Gelderland toont aan waarom: het is nog niet zo makkelijk om de schade hard te maken.
Samenwerken in de zorg – het mededingingsrecht
Graag nodigen we je uit voor ons webinar ‘Samenwerken in de zorg – het mededingingsrecht’ op dinsdag 22 juni 2021 van 15:30 tot 16:30 uur.
Dit is het tweede webinar uit onze serie, waarin we je in drie sessies bijpraten over de belangrijkste aspecten van samenwerken in de zorg.
In dit gesprek, zullen Martijn, Fenna en Eline van gedachten wisselen over samenwerkingen tussen zelfstandige zorgaanbieders.
Welke arts bepaalt of een werknemer arbeids(on)geschikt is?
Wat doe je als werkgever wanneer je tegenstrijdige adviezen krijgt van verschillende artsen over de arbeids(on)geschiktheid van je werknemer?
Onze arbeidsrecht advocaat Joëlle Boulet legt je aan de hand van een recente uitspraak uit welk advies je moet volgen. Ook lees je hier meer over het nieuwe wetsvoorstel van minister Wouter Koolmees.
Kan de werknemer verplicht worden om zich tegen het coronavirus te laten vaccineren?
Je bent in Nederland niet verplicht om je te vaccineren tegen het coronavirus. Maar mag een werkgever zijn werknemers wel verplichten en de vaccinatiestatus van zijn werknemers vastleggen?
Arbeidsrecht advocaat Soo-Ja Schijf en Privacy advocaat Laura Poolman geven je in dit artikel meer informatie over het vaccinatieproces en de relevante privacy wetgeving.