Eind november 2019 kondigde Minister de Jonge aan dat hij komt met het wetsvoorstel Integere bedrijfsvoering zorgaanbieders. Met deze wet wil hij de bedrijfsvoering van zorgaanbieders verbeteren en excessen rondom dividenduitkering en belangenverstrengeling in de zorg aanpakken. In dit artikel vatten wij de kern van het voorgenomen wetsvoorstel voor u samen.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Het team Arbeidsrecht heeft de belangrijkste wijzigingen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gebundeld in dit handboek. Vraag het nu aan.
De Tweede Kamer heeft het Wetsvoorstel Bestuur en Toezicht Rechtspersonen op 28 januari 2020 aangenomen. De verwachting is dat het Wetsvoorstel nog in 2020 in werking treedt, nadat het ook door de Eerste Kamer is aangenomen.
Op 19 maart 2019 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie’ (WAMCA) aangenomen. Deze wet maakt het onder meer mogelijk om in een collectieve actie schadevergoeding te vorderen, iets wat op dit moment nog niet kan.
Op 10 december jl. organiseerde Kennedy Van der Laan samen met Q-Consult Zorg een feestelijke bijeenkomst ter gelegenheid van de presentatie van het boek dat zij samen schreven: “Samenwerken tussen Zorgorganisaties”. Bekijk de aftermovie en lees meer over dit praktisch handboek met tips en antwoorden op veel gestelde vragen over samenwerken in de zorg.
De Wmcz 2018 bevat een aantal belangrijke wijzigingen ten opzichte van de oude Wet Medezeggenschap Cliëntenraden. Dit artikel geeft een overzicht.
Met de Wmcz 2018, wijzigt het toepassingsbereik en zijn meer instellingen verplicht een cliëntenraad in te stellen. Dit artikel geeft een overzicht.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract.
Een werknemer heeft bij ontslag recht op een transitievergoeding als hij ten minste twee jaar in dienst is geweest. Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden waardoor o.a. de berekening van de transitievergoeding wijzigt.
Het mededingingsrecht staat samenwerken in de zorg niet in de weg. Partijen willen echter vaak goedbedoelde samenwerkingsinitiatieven staken uit angst voor het mededingingsrecht en de toezichthouder, de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Deze terughoudendheid is niet nodig.
Tijdens de workshop zullen Fenna en Eline ingaan op de vragen in welke gevallen worden bestuurders en toezichthouders persoonlijk aansprakelijk gehouden, hoe kun je dit voorkomen, wat is het nut van verzekeren én welke wijzigingen worden er voorgesteld in het wetsvoorstel Bestuur en Toezicht?
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt beoogd payrolling te reguleren in het Burgerlijk Wetboek en in de Waadi zonder dat daarop nog het verlichte ontslagregime bij uitzending van toepassing is. Lees in dit artikel wat de belangrijkste wijzigingen ten aanzien van Payrolling zijn.