Kwaliteit & aansprakelijkheid

Algemeen & wetgeving Fraude ziekenhuizen NZa - Recht in de zorg

Wat doe je als werkgever wanneer je tegenstrijdige adviezen krijgt van verschillende artsen over de arbeids(on)geschiktheid van je werknemer?

Onze arbeidsrecht advocaat Joëlle Boulet legt je aan de hand van een recente uitspraak uit welk advies je moet volgen. Ook lees je hier meer over het nieuwe wetsvoorstel van minister Wouter Koolmees.

Governance & risicobeheersing Overgangsrecht beloningen topfunctionarissen - Recht in de zorg

Het Burgerlijk Wetboek bevat regels over het benoemen van bestuurders en interne toezichthouders van rechtspersonen en regels over hun ontslag. Governance codes en sectorale wetgeving geven nadere invulling aan die wettelijk regels. Denk aan de bepaling in de Woningwet, die stelt dat een bestuurder wordt benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaar en steeds voor een periode van ten hoogste vier jaar kan worden herbenoemd. Lees hier de column van Fenna van Dijk.

Werken & reorganisatie KVdLGezondheidsgroep-33

Een werkgever is een transitievergoeding verschuldigd als hij de arbeidsovereenkomst opzegt of deze op zijn verzoek wordt ontbonden. Uitzondering is de situatie waarin niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van een werknemer (art. 7:673 lid 7 sub c BW). In dat geval is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd. In een recente zaak bij het Hof ’s-Hertogenbosch speelde de vraag of het weigeren van herplaatsing ernstig verwijtbaar handelen van een werknemer oplevert.

Kwaliteit & aansprakelijkheid KVdLGezondheidsgroep-80

De drempels van bestuurdersaansprakelijkheid zijn hoog, een bestuurder is niet snel persoonlijk aansprakelijk. Maar als er echt sprake is van zorgfraude, zijn zorgverzekeraars niet machteloos, zo blijkt uit deze uitspraak. Zelfs niet als een belangrijk deel van het bewijs o.a. een groot deel van de administratie ontbreekt en de zorginstelling niet meewerkte aan de materiële controle van de zorgverzekeraar. De rechtbank keert de bewijslast om.

Kwaliteit & aansprakelijkheid ANBI - Recht in de zorg

Op 1 oktober 2020 is het Wetsvoorstel “RIV toets UWV door arbeidsdeskundigen” ingediend bij de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel wordt beoogd het oordeel van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van een werknemer leidend te maken bij de toetsing van het re-integratietraject door het UWV. Daarnaast wordt met dit wetsvoorstel beoogd de onzekerheid van de werkgever over het re-integratietraject en eventuele loonsancties weg te nemen. Lees hier meer.

Algemeen & wetgeving De Wet BIG gaat op de schop!

De coronapandemie heeft geleid tot een uitstel van de implementatiedatum van de Verordening Medische Hulpmiddelen (Medical Devices Regulation, oftewel MDR) die de Richtlijn Medische Hulpmiddelen uit 1993 vervangt. De MDR treedt naar alle verwachting nu op 26 mei 2021 in werking. Eline Lam stelde een handzaam overzicht op van de belangrijkste wijzigingen die de MDR teweeg brengt voor producenten, distributeurs en zorginstellingen.

1 2 3 7