Algemeen & wetgeving

Werken & reorganisatie KVdLGezondheidsgroep-33

Een werkgever is een transitievergoeding verschuldigd als hij de arbeidsovereenkomst opzegt of deze op zijn verzoek wordt ontbonden. Uitzondering is de situatie waarin niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van een werknemer (art. 7:673 lid 7 sub c BW). In dat geval is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd. In een recente zaak bij het Hof ’s-Hertogenbosch speelde de vraag of het weigeren van herplaatsing ernstig verwijtbaar handelen van een werknemer oplevert.

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-75

Sinds april 2020 kunnen werkgevers op grond van de ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)’ een subsidie ontvangen in de vorm van een tegemoetkoming in de loonkosten. Per 1 oktober 2020 is de NOW opnieuw verlengd (NOW 3). Op 9 oktober werd de nieuwe regeling gepubliceerd. De regeling bevat enkele belangrijke wijzigingen.

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-44

Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) op 1 januari 2020 is de werkgever verplicht om de oproepkracht jaarlijks een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Omdat er in de praktijk onduidelijkheid is ontstaan over deze verplichting wordt de wettelijke regeling per 1 juli 2021 aangepast. Hieronder bespreken wij deze wijziging. Daarnaast verscheen onlangs de eerste uitspraak over de verplichting om een vaste arbeidsomvang aan te bieden. Ook deze uitspraak komt aan bod.

Werken & reorganisatie KVdLGezondheidsgroep-40

De vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst is niet altijd gemakkelijk te beantwoorden. In het recente arrest X/Gemeente Amsterdam van 6 november 2020 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat bij de beantwoording van die vraag niet relevant is of partijen daadwerkelijk de bedoeling hadden om een arbeidsovereenkomst aan te gaan. De rechter moet aan de hand van de rechten en verplichtingen die partijen zijn overeengekomen beoordelen of de overeenkomst voldoet aan de vereisten voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst.

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-78

Op 26 mei 2020 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Homologatie Onderhands Akkoord (‘WHOA’) aangenomen. Dit is een belangrijke vernieuwing in de Nederlandse herstructureringspraktijk, die schuldenaren kan helpen onnodige faillissementen te vermijden. Inmiddels is bekend dat de Eerste Kamer de WHOA op 6 oktober as. zal afdoen als hamerstuk, waarmee een snelle invoering mogelijk lijkt. Lees hier meer over het doel en opzet van de WHOA.

Kwaliteit & aansprakelijkheid ANBI - Recht in de zorg

Op 1 oktober 2020 is het Wetsvoorstel “RIV toets UWV door arbeidsdeskundigen” ingediend bij de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel wordt beoogd het oordeel van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van een werknemer leidend te maken bij de toetsing van het re-integratietraject door het UWV. Daarnaast wordt met dit wetsvoorstel beoogd de onzekerheid van de werkgever over het re-integratietraject en eventuele loonsancties weg te nemen. Lees hier meer.

Algemeen & wetgeving De Wet BIG gaat op de schop!

De coronapandemie heeft geleid tot een uitstel van de implementatiedatum van de Verordening Medische Hulpmiddelen (Medical Devices Regulation, oftewel MDR) die de Richtlijn Medische Hulpmiddelen uit 1993 vervangt. De MDR treedt naar alle verwachting nu op 26 mei 2021 in werking. Eline Lam stelde een handzaam overzicht op van de belangrijkste wijzigingen die de MDR teweeg brengt voor producenten, distributeurs en zorginstellingen.

Algemeen & wetgeving Team Gezondheidszorg Recht in de zorg van Kennedy Van der Laan 37

Minister De Jonge heeft op 26 mei jl. drie concept besluiten aan de Eerste en Tweede Kamer gestuurd die het lezen waard zijn. Twee besluiten vloeien voort uit het Wetsvoorstel toetreding Zorgaanbieders (Wtza) en Aanpassingswet Wet toetreding zorgaanbieders (AWtza). Beiden werden op 11 februari jl. aangenomen door de Tweede Kamer. Het derde besluit betreft de acute zorg en is een verduidelijking van de rollen binnen de regionale acute zorg ketens en de eisen die worden gesteld aan zorgaanbieders die acute zorg leveren.

Toezicht & mededinging Team Gezondheidszorg Recht in de zorg van Kennedy Van der Laan 2

Zorgaanbieders die niet direct betrokken zijn bij zorg aan coronapatiënten, zoals fysiotherapeuten, kraamverzorgenden en de aanbieders in de wijkverpleging hebben op dit moment minder of geen werk door de coronacrisis en komen daardoor in de financiële problemen. Om te voorkomen dat deze aanbieders failliet gaan en hierdoor zorg verdwijnt, mogen zorgverzekeraars gezamenlijk financiële steun geven zegt de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

Toezicht & mededinging

De Taskforce Integriteit Zorg eist dat er versterking komt, onder andere bij het Openbaar Ministerie, om de zorgfraude in Nederland effectiever aan te pakken. Kunnen we meer strafzaken tegen frauderende zorgbestuurders verwachten? En hoe zit het met de vervolging van leden van de raad van toezicht bij frauderende zorgorganisaties? Fenna van Dijk behandelt deze vragen in haar column “Oprecht” gepubliceerd in het Tijdschrift voor Goed Bestuur en Toezicht, nr. 1 2020.

1 2 3 4 5 … 8