Wet franchise ingediend bij de Tweede Kamer
Sinds 2018 bestaat het voornemen om franchise-specifieke regels op te nemen in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek: de Wet franchise. Lees hier wat er in het wetsvoorstel (‘de Wet franchise’) staat.
Algemeen & wetgeving
Voldoet u volledig aan de Governancecode Zorg? Doe een check en ontvang per e-mail een indicatie hoe het met de implementatie van de code binnen uw zorgorganisatie gesteld is.
Wet toetreding zorgaanbieders door de Tweede Kamer: wat verandert er voor u?
De invoering van de (Aanpassings)Wet toetreding zorgaanbieders zorgt voor grote veranderingen voor bestaande én nieuwe zorgaanbieders. Lees hier de belangrijkste wijzigingen die door de Tweede Kamer zijn aangenomen.
Wet Arbeidsmarkt in Balans handboek
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Het team Arbeidsrecht heeft de belangrijkste wijzigingen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gebundeld in dit handboek. Vraag het nu aan.
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen door Tweede Kamer aangenomen
De Tweede Kamer heeft het Wetsvoorstel Bestuur en Toezicht Rechtspersonen op 28 januari 2020 aangenomen. De verwachting is dat het Wetsvoorstel nog in 2020 in werking treedt, nadat het ook door de Eerste Kamer is aangenomen.
De nieuwe Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie: een welkome ‘stok achter de deur’ of een doos van Pandora?
Op 19 maart 2019 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie’ (WAMCA) aangenomen. Deze wet maakt het onder meer mogelijk om in een collectieve actie schadevergoeding te vorderen, iets wat op dit moment nog niet kan.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: WW-premiedifferentiatie
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: de transitievergoeding
Een werknemer heeft bij ontslag recht op een transitievergoeding als hij ten minste twee jaar in dienst is geweest. Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden waardoor o.a. de berekening van de transitievergoeding wijzigt.
Workshop 27 februari: Bestuurders- en toezichthoudersaansprakelijkheid in de zorg
Tijdens de workshop zullen Fenna en Eline ingaan op de vragen in welke gevallen worden bestuurders en toezichthouders persoonlijk aansprakelijk gehouden, hoe kun je dit voorkomen, wat is het nut van verzekeren én welke wijzigingen worden er voorgesteld in het wetsvoorstel Bestuur en Toezicht?
Wet Arbeidsmarkt in Balans: Payroll
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt beoogd payrolling te reguleren in het Burgerlijk Wetboek en in de Waadi zonder dat daarop nog het verlichte ontslagregime bij uitzending van toepassing is. Lees in dit artikel wat de belangrijkste wijzigingen ten aanzien van Payrolling zijn.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: De Cumulatiegrond
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking getreden. Deze wet introduceert de cumulatiegrond in het ontslagrecht. De cumulatiegrond geeft de rechter de mogelijkheid om meerdere redenen voor ontslag te combineren.
Wijzigingen Toelichting op de Gedragscode Geneesmiddelenreclame voor u op een rij
Afgelopen jaar is de Gedragscode Geneesmiddelenreclame gewijzigd, waarover wij eerder schreven op rechtindezorg. De grootste aanpassing van de Toelichting betreft de uitbreiding van de definitie ‘beroepsbeoefenaar’. In dit artikel zetten wij voor u de relevante aanpassingen van de Toelichting op de Gedragscode Geneesmiddelenreclame (de ‘Code’) op een rij en bespreken wij wat hiervan de gevolgen zijn voor de praktijk.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: Oproepcontracten
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Deze nieuwe wet kent een pakket aan maatregelen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: oproepovereenkomsten.