Author Jessica Wu

Toezicht & mededinging Team Gezondheidszorg Recht in de zorg van Kennedy Van der Laan 42

Onlangs heeft de ACM aangekondigd vaker invallen te gaan doen bij bedrijven. Door het vele thuiswerken is het goed mogelijk dat de ACM ook vaker woningen gaat binnenvallen.

Deze invallen (ook wel bedrijfsbezoek of dawn raid genoemd) zijn bedoeld om bewijs te verzamelen. De ACM neemt de verzamelde gegevens vervolgens mee naar het kantoor van de ACM om verder te onderzoeken en te bepalen of er mogelijk sprake is van een overtreding. Indien er voldoende bewijs is volgt een sanctie, vaak in de vorm van een boete.

In dit artikel lees je meer over de verschillende juridische grondslagen voor het binnenvallen van woningen en de daarbij behorende beperkingen.

Technologie & privacy

Graag nodigen we je uit voor ons webinar ‘Samenwerken in de zorg – het privacyrecht’ op dinsdag 2 november 2021 van 15:30 tot 16:30 uur.

In deze sessie schuift Laura Poolman aan bij Fenna van Dijk en Eline Lam. Bij het vormgeven van samenwerkingen in de zorg, sparren Fenna en Eline regelmatig met hun collega Laura. Laura is gespecialiseerd op het gebied van (e)privacy en adviseert onder meer over de Algemene verordening gegevensbescherming, Uitvoeringswet AVG, ePrivacy Richtlijn en Telecommunicatiewet.

Toezicht & mededinging Team Gezondheidszorg Recht in de zorg van Kennedy Van der Laan 15

De ACM heeft onlangs aangekondigd vaker bij bedrijven te gaan binnenvallen. Tijdens de coronapandemie heeft de ACM de bedrijfsbezoeken vrijwel volledig opgeschort, maar daar komt nu weer verandering in. Daarbij zal de ACM mogelijk ook vaker woningen binnenvallen, vanwege het vele thuiswerken. Dit heeft de voorzitter van de ACM, Martijn Snoep, aangekondigd tijdens het jaarlijkse mededingingscongres op 7 oktober 2021.

Technologie & privacy KVdL Gezondheidsgroep

Bij het toepassen van AI in de zorg moet rekening worden gehouden met de privacy van patiënten. Denk vóórdat u met een AI leverancier in onderhandeling treedt in ieder geval aan de regels over gezondheidsgegevens, het medisch beroepsgeheim, de verwerkersovereenkomst en geautomatiseerde besluitvorming. Let ook op dat ‘AI & algoritmes’ tot en met 2023 een focusgebied is van de Autoriteit Persoonsgegevens. Aan de hand van een kort voorbeeld worden een aantal belangrijke aandachtspunten besproken op het gebied privacy bij het toepassen van AI in de zorg.

Technologie & privacy Recht in de Zorg computers AI

We kunnen er niet (meer) omheen: AI is hot. Kunstmatige Intelligentie staat al lang niet meer in de kinderschoenen en heeft zich ontwikkeld van kleinschalig hobbyisme naar volwaardige toepassing binnen allerlei facetten van het bedrijfsleven. Gebruik van AI kan de kwaliteit van dienstverlening optimaliseren, productiviteit verhogen en kosten besparen. Ook zorginstellingen gaan zich steeds meer gaan verdiepen in gebruik van AI. Maar waar moet u op letten? Aan de hand van een kort voorbeeld bespreken we de belangrijkste aandachtspunten bij de aanschaf van AI.

Algemeen & wetgeving

Het afgelopen jaar was een uitzonderlijk jaar. Het was het jaar waarin COVID-19 de kop opstak en het normale dagelijks leven in vergaande mate ontwrichtte. Jan van der Grinten en Jutta Wijmans wijden deze kroniek aan de maatregelen die de Nederlandse overheid heeft genomen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-84

Op 1 januari 2022 treedt de Wet toetreding zorgaanbieders (hierna: ‘Wtza’) in werking, waardoor er nieuwe regels zullen gelden voor zowel nieuwe, als voor sommige bestaande zorgaanbieders. Deze wet vervangt de Wet Toelating Zorginstellingen (hierna: ‘WTZi’). De Wtza beoogt het bewustzijn over zorgkwaliteit en de transparantie en verantwoording van de sector te vergroten. Dit artikel bespreekt wat de Wtza voor zorgaanbieders concreet betekent.

Toezicht & mededinging Hoge Raad gedeeltelijke transitievergoeding bij deeltijdontslag mogelijk

Zorgaanbieders kunnen binnenkort te maken krijgen met barrières die de NZa het afgelopen voorjaar met zorgverzekeraars, gemeenten, notarissen, accountants en banken heeft vormgegeven in het zogeheten ‘barrièremodel’. Dit barrièremodel beoogt de juridische structuren van zorgondernemingen in kaart te brengen en barrières aan te rijken om het weglekken van zorggeld te verminderen. De NZa zal zich richten op samenwerken en het delen van kennis met voornoemde partijen om betaalbare en toegankelijke zorg te waarborgen.

Samenwerken & fuseren KVdLGezondheidsgroep-36

Op grond van artikel 37 van de Algemene verordening gegevensbescherming (“AVG”) zijn verschillende organisaties verplicht een functionaris voor gegevensbescherming (“FG”) aan te stellen die binnen de organisatie toezicht houdt op de toepassing en naleving van verplichtingen uit de AVG. Ook zorginstellingen die op grote schaal bijzondere persoonsgegevens verwerken zijn hiertoe verplicht. Maar hoe zit dat voor samenwerkingsverbanden in de zorg? Hoe dient de FG te worden aangemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)? In dit artikel vindt u een antwoord op deze vragen, zodat uw organisatie die deel uitmaakt van een samenwerkingsverband in lijn handelt met de AVG.

Toezicht & mededinging Deel WBTR uitgesteld

Op 18 juni 2021 is een gewijzigd inwerkingtredingsbesluit omtrent de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) gepubliceerd. Een aantal regels van de WBTR treedt niet, zoals gepland, op 1 juli 2021 in werking. De invoering van bepalingen omtrent het monistisch bestuursmodel en de ontstentenis- en beletregeling voor naamloze vennootschappen (“NV”) wordt uitgesteld.

Toezicht & mededinging Recht in de Zorg - De vijf voorwaarden van de beleidsregel Juiste Zorg op de Juiste Plek

Met de beleidsregel Juiste Zorg op de Juiste Plek (JZOJP) van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) probeert de ACM duidelijkheid te scheppen over de mededingingsrechtelijke kaders voor marktpartijen die willen samenwerken in het kader van JZOJP. De ACM wil daarmee voorkomen dat samenwerkingen die strekken tot voorkomen, verplaatsen of vervangen van zorg niet tot stand komen uit vrees voor de beperkingen uit de mededingingswet. De beleidsregel past binnen de tendens dat ACM zich richt tot zorgpartijen om de regels te verduidelijken.

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-105

Sinds april 2020 kunnen werkgevers op grond van de ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)’ een subsidie ontvangen in de vorm van een tegemoetkoming in de loonkosten. In eerdere artikelen bespraken wij de inhoud van de NOW 1, de NOW 2 en de NOW 3.

Op 27 mei jl. werd bekendgemaakt dat het kabinet van plan is om de NOW te verlengen tot en met het derde kwartaal van 2021. Dit betekent dat bedrijven ook na 1 juli nog aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. Hieronder geven wij een overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4.

1 2 3 4 5 … 7