Eind november 2019 kondigde Minister de Jonge aan dat hij komt met het wetsvoorstel Integere bedrijfsvoering zorgaanbieders. Met deze wet wil hij de bedrijfsvoering van zorgaanbieders verbeteren en excessen rondom dividenduitkering en belangenverstrengeling in de zorg aanpakken. In dit artikel vatten wij de kern van het voorgenomen wetsvoorstel voor u samen.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. Het team Arbeidsrecht heeft de belangrijkste wijzigingen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gebundeld in dit handboek. Vraag het nu aan.
De Tweede Kamer heeft het Wetsvoorstel Bestuur en Toezicht Rechtspersonen op 28 januari 2020 aangenomen. De verwachting is dat het Wetsvoorstel nog in 2020 in werking treedt, nadat het ook door de Eerste Kamer is aangenomen.
Op 19 maart 2019 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie’ (WAMCA) aangenomen. Deze wet maakt het onder meer mogelijk om in een collectieve actie schadevergoeding te vorderen, iets wat op dit moment nog niet kan.
De Wmcz 2018 bevat een aantal belangrijke wijzigingen ten opzichte van de oude Wet Medezeggenschap Cliëntenraden. Dit artikel geeft een overzicht.
Met de Wmcz 2018, wijzigt het toepassingsbereik en zijn meer instellingen verplicht een cliëntenraad in te stellen. Dit artikel geeft een overzicht.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. De komende periode zullen wij in verschillende artikelen de belangrijkste wijzigingen bespreken. Deze week: WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract.
Een werknemer heeft bij ontslag recht op een transitievergoeding als hij ten minste twee jaar in dienst is geweest. Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden waardoor o.a. de berekening van de transitievergoeding wijzigt.
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt beoogd payrolling te reguleren in het Burgerlijk Wetboek en in de Waadi zonder dat daarop nog het verlichte ontslagregime bij uitzending van toepassing is. Lees in dit artikel wat de belangrijkste wijzigingen ten aanzien van Payrolling zijn.
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking getreden. Deze wet introduceert de cumulatiegrond in het ontslagrecht. De cumulatiegrond geeft de rechter de mogelijkheid om meerdere redenen voor ontslag te combineren.
Afgelopen jaar is de Gedragscode Geneesmiddelenreclame gewijzigd, waarover wij eerder schreven op rechtindezorg. De grootste aanpassing van de Toelichting betreft de uitbreiding van de definitie ‘beroepsbeoefenaar’. In dit artikel zetten wij voor u de relevante aanpassingen van de Toelichting op de Gedragscode Geneesmiddelenreclame (de ‘Code’) op een rij en bespreken wij wat hiervan de gevolgen zijn voor de praktijk.