Voor het Tijdschrift Goed Bestuur en Toezicht schreef Fenna van Dijk een artikel over de vernieuwde Governancecode Zorg die per 1 januari 2022 in werking is getreden. In dit artikel schetst zij de achtergrond van de wijzigingen en gaat zij in op de bepalingen die zien op belangenverstrengeling. Deze bepalingen zijn ingrijpend gewijzigd en het is voor bestuurders en leden van de raad van toezicht van belang om hier aandacht aan te besteden.
In dit webinar bespreken Fenna van Dijk en Eline Lam de belangrijkste wijzigingen in de Governancecode Zorg en wat dit voor zorgaanbieders betekent. De code is aangepast om in de pas te lopen met nieuwe wetgeving, zoals de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Ook is er meer aandacht voor governance bij samenwerkingsverbanden in de nieuwe code.
In onze vorige blog kondigden wij al aan dat de Europese Commissie een voorstel aan het voorbereiden was voor een duurzame corporate governance richtlijn. Op 23 februari 2022 heeft de Commissie haar voorstel voor de Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (hierna: de “Richtlijn”) gepubliceerd.
Op termijn zal deze voorgestelde Richtlijn grote invloed hebben op de wijze waarop vennootschappen zich moeten inzetten voor de naleving van mensenrechten en voorkoming van klimaatschade.
Op 23 februari 2022 heeft de Europese Commissie haar voorstel voor de EU Data Act gepresenteerd. De EU Data Act volgt op de Data Governance Act, en is daarmee het tweede relevante wetgevingsinitiatief dat voortvloeit uit de in februari 2020 gepresenteerde Europese datastrategie. Idee achter deze strategie is om de Europese Unie een koploper te maken in de hedendaagse datagestuurde samenleving.
Het moet anders, maar hoe precies? We verwachten dat bedrijven grote veranderingen moeten doorvoeren op het gebied van duurzame corporate governance. Bestuurders zien een stortvloed aan nieuwe, onder andere Europese, regelgeving aankomen. Wat die grote veranderingen precies met zich meebrengen en wat de gevolgen voor bedrijven en bestuurders zijn, moet de toekomst ons nog leren. Maar, gezien de impact die de transitie voor bedrijven gaat hebben en het feit dat we nu al weten dat het radicaal anders moet, is het de vraag of wel afgewacht kan worden op wat Europa of de Nederlandse overheid gaan voorschrijven.
Om het overzicht te bewaken, houden Ginou en Marit de ontwikkelingen en plannen voor je in de gaten, te beginnen met de richtlijn voor duurzame corporate governance die in de maak is.
In dit tweede webinar van de tweeluik over de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) op 17 maart 2022 lichten Eline Lam en Fenna van Dijk uit wat de consequenties zijn voor de veel gebruikte stichting-BV constructie. Ook gaan zij in op de positie van onderaannemers onder de Wtza en bespreken zij de “lege huls constructie”. Waar moet een zorgaanbieder die onderaannemers inzet op letten? En wat zijn de verantwoordelijkheden van de onderaannemers zelf?
De Governancecode Zorg is vernieuwd om in de pas te lopen met nieuwe wetgeving, zoals de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Ook zijn adviezen van de Governance innovatie- en adviescommissie over belangenverstrengeling en governance bij samenwerkingsverbanden overgenomen. De nieuwe versie van de code geldt met ingang van 1 januari 2022 voor alle leden van brancheorganisaties die zijn aangesloten bij Brancheorganisaties Zorg.
Dit is het eerste webinar in een tweeluik over de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) die op 1 januari 2022 in werking treedt. In dit eerste webinar op 1 februari lichten Eline Lam en Fenna van Dijk de Wtza toe en leggen aan de hand van praktijkvoorbeelden uit wat de consequenties zijn voor bestaande en nieuwe zorgaanbieders.
Bij het toepassen van AI in de zorg moet rekening worden gehouden met de privacy van patiënten. Denk vóórdat u met een AI leverancier in onderhandeling treedt in ieder geval aan de regels over gezondheidsgegevens, het medisch beroepsgeheim, de verwerkersovereenkomst en geautomatiseerde besluitvorming. Let ook op dat ‘AI & algoritmes’ tot en met 2023 een focusgebied is van de Autoriteit Persoonsgegevens. Aan de hand van een kort voorbeeld worden een aantal belangrijke aandachtspunten besproken op het gebied privacy bij het toepassen van AI in de zorg.
We kunnen er niet (meer) omheen: AI is hot. Kunstmatige Intelligentie staat al lang niet meer in de kinderschoenen en heeft zich ontwikkeld van kleinschalig hobbyisme naar volwaardige toepassing binnen allerlei facetten van het bedrijfsleven. Gebruik van AI kan de kwaliteit van dienstverlening optimaliseren, productiviteit verhogen en kosten besparen. Ook zorginstellingen gaan zich steeds meer gaan verdiepen in gebruik van AI. Maar waar moet u op letten? Aan de hand van een kort voorbeeld bespreken we de belangrijkste aandachtspunten bij de aanschaf van AI.
Het Burgerlijk Wetboek bevat regels over het benoemen van bestuurders en interne toezichthouders van rechtspersonen en regels over hun ontslag. Governance codes en sectorale wetgeving geven nadere invulling aan die wettelijk regels. Denk aan de bepaling in de Woningwet, die stelt dat een bestuurder wordt benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaar en steeds voor een periode van ten hoogste vier jaar kan worden herbenoemd. Lees hier de column van Fenna van Dijk.
Minister De Jonge heeft op 26 mei jl. drie concept besluiten aan de Eerste en Tweede Kamer gestuurd die het lezen waard zijn. Twee besluiten vloeien voort uit het Wetsvoorstel toetreding Zorgaanbieders (Wtza) en Aanpassingswet Wet toetreding zorgaanbieders (AWtza). Beiden werden op 11 februari jl. aangenomen door de Tweede Kamer. Het derde besluit betreft de acute zorg en is een verduidelijking van de rollen binnen de regionale acute zorg ketens en de eisen die worden gesteld aan zorgaanbieders die acute zorg leveren.