Coronavirus

Algemeen & wetgeving KVdLGezondheidsgroep-105

Sinds april 2020 kunnen werkgevers op grond van de ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)’ een subsidie ontvangen in de vorm van een tegemoetkoming in de loonkosten. In eerdere artikelen bespraken wij de inhoud van de NOW 1, de NOW 2 en de NOW 3.

Op 27 mei jl. werd bekendgemaakt dat het kabinet van plan is om de NOW te verlengen tot en met het derde kwartaal van 2021. Dit betekent dat bedrijven ook na 1 juli nog aanspraak kunnen maken op een tegemoetkoming in de loonkosten. Hieronder geven wij een overzicht van de belangrijkste uitgangspunten van de NOW 4.

Toezicht & mededinging Team Gezondheidszorg Recht in de zorg van Kennedy Van der Laan 2

Zorgaanbieders die niet direct betrokken zijn bij zorg aan coronapatiënten, zoals fysiotherapeuten, kraamverzorgenden en de aanbieders in de wijkverpleging hebben op dit moment minder of geen werk door de coronacrisis en komen daardoor in de financiële problemen. Om te voorkomen dat deze aanbieders failliet gaan en hierdoor zorg verdwijnt, mogen zorgverzekeraars gezamenlijk financiële steun geven zegt de Autoriteit Consument en Markt (ACM).

Governance & risicobeheersing Arbeidsovereenkomst opleiding - Recht in de zorg

De mondiale pandemie van het Covid-19 virus (“coronavirus”) zorgt voor grote uitdagingen voor bestuur en raad van commissarissen (“RvC”) van Nederlandse ondernemingen en semipublieke organisaties. Van het bestuur wordt verwacht: adequaat risicomanagement en het nemen van mitigerende maatregelen in dat verband, rekening houdend met de specifieke risico’s die op de onderneming afkomen door de coronacrisis.